微现场
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5月20日，一场以“全城示爱，等你回家”为主题的新就业形态劳动者“工会会员家庭日”活动在宁波海曙区鼓楼步行街温暖启幕。活动现场，海曙区总工会的志愿者为新就业形态劳动者提供了手把手入“会”认证指导、实打实有“礼”普惠互动、面对面建“家”公益接力、心贴心有“爱”直播互动等多种形式的暖心服务。与此同时，海曙区总工会还发起了“工DO会幸福……”公益行动和“为爱点单，等你回家”的公益接力，动员广大职工会员以“家人”名义为风雨兼程的骑手们点一份带有“娘家人”温度的爱心订单，以此向为这个城市付出汗水的小哥们表达最真诚的感谢。
当天，当小哥们把一份又一份的“爱心订单”送到主会场后，又在工会志愿者的引导下办理了入会手续，并收到了一份暖心“见面礼”。除了主会场外，海曙区总工会志愿者还分三路到“饿了么”青林湾站、顺丰速运大梁街网点和安健月子中心慰问了新就业职工群体，为他们送上今年炎夏来临之际第一份清凉与关爱。自“520活动”起，预计到本月底，全区可新增新就业群体工会组织20家、工会会员3000名。
近年来，海曙区总工会创新理念、多线共推，举全会之力做好新就业群体建会入会工作，据统计，截至目前已建成新就业形态劳动者工会组织83家，已有新就业形态劳动者工会会员30179名。
海曙区新就业形态劳动者的“工会会员家庭日”。浙江工人日报通讯员郑轶文 摄
微访谈
问：海曙区是如何推进新就业形态劳动者建会入会工作的？
海曙区总工会：我们建立了“1+X+N”新就业群体工会组织网络体系，“1”是区总工会直属新就业群体工会联合会，“X”是各镇（乡）街道总工会下属新就业群体联合工会，“N”是新就业群体重点头部企业工会、重点行业性工会和特色区域性工会、各镇（乡）街道总工会下属社区（村）联合工会。
在海曙，与用人单位建立劳动关系或符合确定劳动关系情形的新就业形态劳动者，优先加入用人单位工会；用人单位没有成立工会的，优先加入用人单位所在地的镇（乡）街道下属新就业群体联合工会；区总工会新就业群体工会联合会及下属联合工会负责全区新就业群体建会入会兜底工作。
海曙区新就业形态劳动者入会方式主要有三个渠道：集体登记入会、流动窗口入会、线下线上入会。新就业群体职工通过扫“专曙”入会申请码提交工会会员信息，由所在的新就业群体工会组织协助完成会员信息导入和认证指导工作。
问：入会之后，新就业形态劳动者可以享受哪些服务？
海曙区总工会：新就业形态劳动者完成工会会员认证后，全区各级工会将充分发挥好工会组织的职能优势，同时进一步广泛征集社会各方的爱心资源，合力提升新就业形态劳动者获得感、安全感和幸福感。
新就业形态劳动者工会会员的服务呈现多种形式。截至目前，全区各级工会已陆续开展了新就业形态企业集体协商“破冰”行动，启动能级工资和员工福利集体协商新模式；举办新就业群体劳动竞赛，共有8名新就业群体职工获得各级劳模工匠称号；全区职工健康体检优先向新就业群体倾斜；江厦街道总工会与中国铁塔、美团天一站签订关心关爱新就业群体合作协议，解决骑手电瓶车充电等需求；顺丰工会与新四方工会合作开展“顺丰小哥错峰就餐七折活动”，覆盖5个区31家直营门店，可同时为上千名小哥提供服务；实施“关爱健康、医企护航”顺丰小哥家庭医生签约项目……
问：对于进一步开展新就业形态劳动者服务保障提升行动有何计划？
海曙区总工会：下一步，我们拟汇聚全区各镇（乡）街道总工会、区各相关职能部门、全区新就业群体重点头部企业、特色区域性（行业性）工会的协同力量，以“共建一个家”的组织力、“共搭一座桥”的服务力和“共献一份爱”的公益力，吸纳全区更多的新就业形态劳动者加入工会组织。预计今年底，新建新就业群体工会22家，发展新就业群体工会会员1.2万名。
为进一步开展服务保障提升行动，海曙工会以本次“520活动”为起点，将每月20日设为全区新就业形态劳动者“工会会员家庭日”，同时向公众发起关爱服务新就业群体爱心资源的征集行动，充分发挥工会的枢纽型群团的组织力、服务力和公益力，凝聚力量，整合资源，精准落实好市、区两级财政、工会关于“新就业群体工会会员项目经费”使用，同时在疗休养、体检、高温慰问、困难帮扶、职工文化普惠等方面，向新就业群体工会会员倾斜扩面，集全会之力共同推进海曙区新就业形态劳动者建会入会的加速度。
（浙江工人日报记者李凡）
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